随着高等教育规模的不断扩大，高校人力资源管理的复杂性和重要性日益凸显。传统的人工管理方式已难以满足现代化高校对人力资源数据高效处理、实时分析和科学决策的需求。基于SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）框架的高校人力资源管理系统应运而生，为高校人力资源管理提供了全面的信息化解决方案。

一、系统架构设计
本系统采用经典的三层架构设计，结合SSM框架的技术优势：

1. Spring框架负责业务逻辑层，通过依赖注入和面向切面编程实现组件解耦
2. SpringMVC作为表现层框架，处理用户请求和响应
3. MyBatis作为持久层框架，实现与数据库的高效交互
这种架构确保了系统的可扩展性、可维护性和稳定性。

二、核心功能模块
系统主要包含以下功能模块：

1. 教职工信息管理：实现教职工基本信息、学历背景、工作经历等数据的增删改查
2. 薪酬福利管理：包括工资核算、绩效管理、社保公积金等管理功能
3. 考勤考核管理：实现考勤记录、绩效考核、评优评先等功能
4. 招聘管理：涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等招聘全流程
5. 培训发展管理：组织培训活动、管理培训记录、制定职业发展规划
6. 统计分析报表：生成各类人力资源分析报表，为决策提供数据支持

三、技术特色与创新

1. 采用RESTful API设计理念，提高系统接口的规范性和可用性
2. 实现前后端分离开发模式，提升开发效率和系统性能
3. 集成权限管理框架，确保数据安全和操作规范性
4. 运用缓存技术和数据库优化，提升系统响应速度
5. 支持移动端访问，满足随时随地办公需求

四、应用价值与前景
该系统的实施将显著提升高校人力资源管理效率，降低管理成本，提高决策科学性。通过数字化、智能化的管理手段，能够更好地服务于高校师资队伍建设，促进人力资源的优化配置。未来还可结合人工智能、大数据分析等新兴技术，进一步拓展系统的智能化应用场景。

本毕业设计不仅展现了SSM框架在实际项目中的应用价值，也为高校人力资源管理信息化建设提供了可借鉴的解决方案，具有重要的实践意义和推广价值。